「札幌・福岡 心理的安全性&チームビルディング研修」初回キャンペーン

「心理的安全性&チームビルディング研修」
初回キャンペーン

「札幌・福岡 心理的安全性&チームビルディング研修」初回キャンペーン

会議で話すのはいつも同じ人だけ…
午後3時間で、支社・支店が自発的に動き出す

座学では終わらない、現場の「本音」を引き出す体験型ワークショップ。
東京の大手企業で導入多数のプログラムを、札幌・福岡の拠点へ直接お届けします。
東証プライム上場企業から急成長企業まで導入多数|受講者満足度 96.7%の実績
初回キャンペーン:通常300,000円 → 198,000円(税別)【各月2社限定・2027年3月末まで】

支社・支店が抱える『4つの壁』

発言の壁

会議で話すのは、いつも決まった人だけ。ほかのメンバーは、思っていることを口に出せない。

本社との壁

本社と現場の温度差が埋まらない。本社主導のオンライン研修では、現場の熱量が上がらない。

関係性の壁

部下と本音で話せる関係ができていない。問題の報告や、部下からの相談がいつも遅れる。

時間の壁

日々の業務に追われ、研修に丸一日はかけられない。チームで話し合う時間が取れない。

午後3時間で組織を変えるプログラム

対面型ワーク中心

話を聞くだけの座学ではなく、同じ場所に集まって体を動かしながら対話します。ふだんは聞けない現場の「本音」が、自然と引き出されます。

実践的なスキル習得

「心理的安全性とは何か」について、チーム全員で認識をそろえたうえで、明日の会議からすぐ使える話し方・聞き方を、体験を通して身につけます。

現場での応用重視

最後に、メンバー一人ひとりが「職場で何をするか」を宣言します。その場限りの研修で終わらせずに、現場での実際の行動につなげます。

午前の業務を止めない、午後3時間のタイムライン

13:30〜14:15第1部:心理的安全性の共通定義・現状スコア測定
14:15〜15:15第2部:体感型対話ワーク・バイアス解除
15:15〜15:25休憩
15:25〜16:15第3部:チーム協業ワーク・合意形成
16:15〜16:30第4部:現場実装コミット・アクション宣言

受講者満足度 96.7%の実績

札幌・福岡の拠点で導入

札幌・福岡に支社・支店を持つ大手情報通信サービス企業、準大手ゼネコン、東証プライム上場のITサービス企業などにご導入いただいています。

研修後の満足度 約97%

ある企業様では、研修後のアンケートで受講者の約97%から「満足」との回答をいただきました。

専門家による責任監修

一般社団法人 日本即興コメディ協会 代表理事 矢島ノブ雄が責任監修。当日は本人、もしくは同等レベルの講師が担当します。

初回だけの特別価格

通常価格 300,000円(税別)

198,000円 (税別)

34%OFF|各月2社限定・2027年3月末まで

※受講人数は1回あたり最大30名様までとなります。30名を超える場合はご相談ください。
※旅費交通費は別途となります。
「エリア集中開催ウィーク」(札幌:11月・1月・3月/福岡:12月・2月・3月)に合わせて開催いただくと、往復交通費の上限を固定し、同じ週に開催する企業様と分散してご負担いただけます。

まずは無料でご相談から